Institut für Organisation und Personal

Das Institut für Organisation und Personal (IOP) ist ein wissenschaftlich unabhängiges Institut der Universität Bern, das sowohl national als auch international ausgerichtet ist. Schwerpunkte bilden die Fachgebiete Organisation und Personal als wichtige Komponenten der Unternehmensführung.

Geleitet wird das Institut durch Prof. Dr. Frauke Freifrau Marschall von Bieberstein (Abteilung Organisation) und Prof. Dr. Andreas Hack (Abteilung Personal).

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📅 Bewerbungsfrist: 14. Februar 2025

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Notenmeldung Einführung ins Management HS24, 1. Termin

Hier findet ihr die Notenmeldung zur Prüfung Einführung ins Managment HS24, 1. Termin

Notenmeldung Advanced Organization I HS24, 1. Termin

Hier findet ihr die Notenmeldung zur Prüfung Advanced Organization I HS24, 1. Termin

Notenmeldung Personal und Organisation HS24, 1. Termin

Hier findet ihr die Notenmeldung zur Prüfung Personal und Organisation HS24, 1. Termin

Notenmeldung Organizational Behavior HS24, 1. Termin

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Notenmeldung Technologie- und Innovationsmanagement FS24, 2. Termin

Hier findet ihr die Notenmeldung zur Prüfung Technologie- und Innovationsmanagement FS24, 2. Termin

Notenmeldung Personalmanagement FS24 2. Termin

Hier findet ihr die Notenmeldung zur Prüfung Personalmanagement, FS24, 2. Termin

Notenmeldung Management von Familienunternehmen FS24, 2. Termin

Hier findet ihr die Notenmeldung zur Prüfung Management von Familienunternehmen FS24, 2. Termin

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Publikationen

Saving the world voluntarily: Experimental evidence of gain-loss framing on voluntary pro-environmental behavior

David Hauser, Daniel Bregulla
Ecological Economics

Framing effects in expert assessments of optimal GDP development

Manuel Suter, Noel Strahm, Till Bundeli, Kaja Kaessner, Viktoria Cologna, Sebastian Berger
Ecological Economics

Let's Think About the Future: The Effect of Positive and Negative Future Primes on Pro-Environmental Behavior

Andrea Essl, David Hauser, Frauke von Bieberstein
Journal of Behavioral and Experimental Economics

Mobile vaccination units substantially increase COVID-19 vaccinations: evidence from a randomized controlled trial

Anna-Corinna Kulle, Stefanie Schumacher, Frauke von Bieberstein
Journal of Public Health

Cover des Journals of Behavioral and Experimental Economics

The effect of future-time referencing on pro-environmental behavior

Andrea Essl, Manuel Suter, Frauke von Bieberstein
Journal of Behavioral and Experimental Economics

Meta-Analytic Review, Synthesis, and Directions for the Future of Entrepreneurial Passion Research

Frederik Riar, Shanshan Qian, Chao Miao, Bart J. Debicki, Franz W. Kellermanns
European Management Journal

The role of affect in the selection of nonfamily top management team members in family businesses

Sabrina Schell, Julia de Groote, Salome Richard, Andreas Hack, Franz Kellermanns
Long range planning

Trapped in cisnormative and binarist gendered constraints at work? How HR managers react to and manage gender transitions over time

Thomas Köllen, Sophie Hennekam
The International Journal of Human Resource Management

Small steps for the big hit: A dynamic capabilities perspective on business networks and non-disruptive digital technologies in SMEs

Jonas Soluk, Carolin Decker-Lange, Andreas Hack
Technological Forecasting and Social Change